Sociala Arkitekter - Manövreraren

Du står där i fikarummet och så frågar plötsligen den där chefen, som du aldrig gillat, den där frågan som alla tycker är skitjobbig; “Så vad är din åsikt i den här frågan?”. Det lättsamma sorlet i fikarummet försvinner på en nanosekund och direkt vänds allas uppmärksamhet mot dig. Du känner hur pulsen stiger och hur tankarna har svårare att både få plats och få fart i huvudet - du har precis mött Manövreraren.

Manövreraren är en duktig social arkitekt, MEN … kanske inte med det uppsåtet vi vill ha i en frisk och sund organisation. Hen jobbar bara på att förstärka och säkra SIN position. Klassisk härskarteknik.

Men …

Vill vi sluta manövrera och istället lyfta fram och STYRKA den sunda kulturen i vår grupp är det faktiskt så enkelt att man frågar om ett RÅD istället för en ÅSIKT.

När du blir frågad om ett RÅD blir du framlyft i gruppen och du känner att du får bidra med det DU är bra på och du får prata om något DU känner dig trygg i. En gigantisk skillnad. Så fortsätt bygg på dina färdigheter som Social Arkitekt och fråga dina kollegor om RÅD.